El mundo laboral se transformó a raíz de la pandemia, por lo que muchos de los procesos de selección del personal también evolucionaron. Entre ellos podemos nombrar a las entrevistas de trabajo. En la actualidad estas se desarrollan de una forma muy diferente a la que se tenía hasta hace un año. ¿Sabes cuáles son los tipos de entrevistas de trabajo que hay? En este artículo te lo contamos.

¿Por qué hacer una entrevista de trabajo?

Antes de llegar a la entrevista de trabajo, la empresa ya pudo ver tu resumen curricular, habilidades, estudios, etc. Sin embargo, debes recordar que este proceso se enfocará en conocerte, es por ello que habrá una entrevista. En esta los reclutadores van a corroborar tu experiencia, identificar cuáles son las motivaciones laborales que tienes y decidir si efectivamente eres el perfil profesional que están buscando.

Las entrevistas de trabajo son una gran oportunidad para hablar de lo que has hecho, de tu experiencia. Para poder prepararte de forma adecuada debes conocer cuáles son los tipos de entrevistas que hay, esto te permitirá mejorar las habilidades de comunicación que tengas.

Tipos de entrevistas de trabajo

Entrevista de trabajo online

Con la pandemia este es el tipo de entrevista que está predominando en la actualidad. Anteriormente se optaba por esta opción para ahorrar tiempo en el desplazamiento de los candidatos que no contaban con facilidad para desplazarse o incluso se encontraba en otra ciudad. Sin embargo, el panorama actual es diferente. Se prefiere esta opción debido a que es más segura sanitariamente, por otro lado, se tiene una experiencia real a lo que podría ser el desempeño del candidato en un entorno remoto.

Para poder hacer las entrevistas de trabajo online se pueden usar diferentes plataformas como: Zoom, Google Mets, Videollamadas de WhatsApp, FaceTime, Skype, etc.

Para prepararse

Para poder tener éxito en una entrevista online deberás verificar los equipos que usarás durante esta reunión. También se verificará que se cuente con buena conexión, si está instalada la aplicación donde se hará la reunión, etc.

Ten en cuenta que el reclutador podrá ver si el candidato se vistió de formal, casual, etc. Escoge un lugar donde no haya tanto ruido o distracciones.

Aunque es una entrevista virtual es importante que cuides el lenguaje corporal que tienes debido a que algunos gestos podrían ser malinterpretados.

Entrevista presencial

Este sería el tipo de entrevista tradicional. El candidato está frente a su reclutador, por lo que el lenguaje corporal es la clave.

Para prepararse

Asegúrate de dar una buena impresión. Avanzar a la siguiente etapa va a depender de una sola persona, por lo que necesitas destacarte. La recomendación es vestirse adecuadamente, ser puntual, contar con una buena actitud y ser amable.

Entrevista telefónica

En este tipo de entrevista el reclutador opta por una breve conversación telefónica para filtrar a los posibles candidatos a una entrevista que luego podría ser online o presencial.

Para prepararse

Tu voz acá será clave. Debido a que no se tiene contacto visual es necesario que refuerces tu discurso, con esto deberás transmitir confianza. Trabaja en tu tono de voz, la claridad de las palabras y en tener un buen argumento.

Entrevista de panel

La clave para triunfar en este tipo de entrevistas es no dejarse intimidar. Para esto deberás prepararte porque vas a ser entrevistado junto a otras personas. Esto es muy común en los puestos relacionados al área de organización.

Para prepararse

Esta es una forma rápida de ponerte en contacto con otras personas que se relacionarán con el puesto que buscas. El secreto está en tener comunicación con cada uno de los entrevistadores de forma individual. No enfoques toda tu atención en solo uno. Debes, en cambio, atraer a la audiencia. Recuerda los nombres y los cargos de los entrevistadores.

Entrevista grupal

Las entrevistas grupales requieren que el candidato sobresalga. Todo se debe a que en este tipo de entrevistas se reúne a más de un candidato a una entrevista colectiva para poner a prueba la preparación y experiencia.

Para prepararse

Recuerda que el objetivo es descubrir habilidades valiosas como el liderazgo, comunicación y la personalidad de los candidatos. Ten en mente esto para que puedas disfrutar del proceso y destacarte entre todos. Demuestra confianza y habilidades de comunicación.

¿Tu organización necesita de nuevos candidatos y no sabes qué tipo de entrevistas debes aplicar? En Indatta nos encargamos. Contamos con un servicio de selección del personal que se encarga de encontrar los perfiles que nuestros clientes buscan. ¿Quieres saber más? Contáctanos ahora.